| 28.01.2016 15:13 |
(Üye)
|
Soru : İyi çalışmalar sayın danışma birimi...Sorum şu;
Şirketimizde bir çalışan vardı. İşten ayrıldı ve İşkur'a şikayet yaptı. İşkur da gerekli değerlendirmeyi yaptıktan sonra çalışanla ilgili son çalışma günü olan 20 gün ve Yıllık izin ücretlerinin verilmesine karar verdi. Şimdi biz bu ücretleri bugünün ücretinden mi yoksa ayrıldığı zaman ki ücret üzerinden mi vereceğiz. Hesaplama neye göre yapılacak. Teşekkürler
Cevap : Tarafınıza yapılan bildirimleri esas alarak işçinin döneminde hak ettiği ücret üzerinden yapılması gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
