| 01.02.2016 09:17 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba hocam lokantaİşletmesinde 2 yıldan bugune calıştırdıgı sigortalı işçisini hal ve hareketlerinden davranıslarından dolayı işten çıkarmak isteyen işveren nasıl bir yol izlemesi gerekir; yanında calısan diğer sigortalı işçiler işten cıkartılacak kısı için hazırlamak istediğimiz tutanak için sahıt dahı olmak istemiyorlar hatta işten çıkarmak istediğimiz halen çalışan işçi beni işten çıkaramassınız diye tehtidler savurmakta işveren olarak ne yapmalıyız Tesekkur ederim
Cevap : 4857 sayılı iş kanunun 25/II Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları düzenlemektedir.
İşçiye bu maddeye göre ihtar yapılır eğer işçi bu olumsuz davranışlarında devam ederse 2. haklı ihtardan sonra sözleşmesinin feshedileceği noterden ihtarı yapılır.
Ya da işçinin ihbar ve kıdemi ödenerek derhal fesih yapılır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
