| 01.03.2016 16:20 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba Üstad ,
Personele verilen yemekle alakalı 5 sorum var.
1-işyerinde işyerinin kendi imkanlarıyla hazırlanarak verilen yemekte toplam harcanan giderler kişi başına bölündüğünde yemek istisnasını aşarsa herhangi bir vergilendirme olur mu veya kkeg gideremi işlenir.
2-işyerine dışarıdan getirilen tabldotla alakalı kişi başı ücrette istisnanın üzerinde ise vergi ve ssk olur mu ?
3-işyerinde olmayıp dışarıda bir yemek firmasıyla anlaşıp orada verilen yemek bedellerinde kişi başı ücret istisna tutarının üzerinde bir bedel olursa vergilendirme ve ssk olur mu?
4-personele verilen ticket vb. yemek kartlarında vergi ve ssk açısından vergilendirme nasıl olur?
5-Şirket personeline yemek ücreti adı altında nakit verilen yemek ücretlerinde vergi ve ssk açısından vergilendirme nasıl olur?
Geri dönüşleriniz için teşekkür ederim .
İyi çalışmalar.
Cevap : Personele iş yerinde veya iş yeri müştemilatında yemek verilmesi durumunda bu maliyetler ticari kazancın tespiti açısından doğrudan gider olarak dikkate alınacaktır. Ancak, personele iş yerinde veya iş yeri müştemilatında yemek verilmez de, bunu yerine dışarıda yemek yenmesi için imkan sağlanırsa bu durumda bu ödeme ücret olarak kabul edilecektir ve ücret giderleri mahiyetinde ticari kazancın tespitinde indirim konusu yapılabilecektir. Bununla birlikte, Gelir Vergisi Kanunu’nun (GVK) 23/8. maddesi ise aşağıdaki şekildedir.
“Hizmet erbabına işverenlerce yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatler,
(İşverenlerce, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin (2016 yılı için 14,80 TL.KDV dahiil) aşmaması ve buna ilişkin ödemenin yemek verme hizmetini sağlayan mükelleflere yapılması şarttır. Ödemenin bu tutarı aşması halinde, aşan kısım ile hizmet erbabına yemek bedeli olarak nakten yapılan ödemeler ve bu amaçla sağlanan menfaatler ücret olarak vergilendirilir.)”
Söz konusu maddenin dikkatle okunması gerekmektedir. Yemek ücretlerinin gelir vergisinden istisna olabilmesi için;
- İşverenlerce personele iş yerinde veya iş yeri müştemilatında yemek veriliyorsa, söz konusu yemeğin bedeli ne kadar olursa olsun herhangi bir vergilendirme söz konusu değildir. GVK Madde 40/2 gereği doğrudan gider yazılabilir.
- Yemek ücreti fiilen çalışılan günler için verilmelidir.
- Günlük yemek ücreti GVK 23/8’e göre GVK Genel Tebliğleri ile belirlenen sınırı aşmamalıdır.
- Yemek ücreti personele değil; yemek hizmeti sağlayan kişi, işletme veya bu işlere aracılık edenlere ödenmelidir. Yemek masraflarına dair faturalar işveren adına düzenlenmiş olmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
