| 17.03.2016 11:52 |
(Üye)
|
Soru : Üstadım merhabalar, İşyerimizde çalışmakta olan bir işçinin performans düşüklüğü nedeniyle ücretinde herhangi bir indirim uygulama söz konusu olabilir mi? Performansı düşen işçi ile ilgili ne gibi yaptırım uygulanabilir?
Teşekkür ederim.
Cevap : İşyerinizde performans değerlendirmesinin yapıldığı işçilere duyurulmuş ve ölçümleme buna göre yapılmış ise ise bile Her türlü işte uygulanmakta olan çalışma sürelerinin yasal olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi veya işverene düşen yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi nedeniyle ya da bu Kanun hükümlerinden herhangi birinin uygulanması sonucuna dayanılarak işçi ücretlerinden her ne şekilde olursa olsun eksiltme yapılamaz.
İşçi ancak zam alamaz.
İhtar verilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
