| 17.03.2016 12:03 |
(Üye)
|
Soru : mrb.sigorta dosyası olan işyerimizi 10.03.2016 da aynı il sınırları içerisinde farklı sgm sınırlarına taşıdık.10 gün içerisinde bildirdiğimizde dosyamız nakil edileceği düşüncesiyle 13.03.2016 tarihinde yeni yere uygun (turizm)elemanların girişini mevcut(eski )şifre üzerinden yaptık.(eski işyerimizde çalışma şansları yok orası ofisti)Fakat nakilde olsa yeni şifre verdiklerinden bu durumda yeni şifre alınca nasıl bir yol izlemem lazım şifreyi alırken işçi çalışma tarihi olarak bir sonraki günümü beyan etmeliyim.örneğin bugün verdiğmde (15.03.2016)nakil dilekçesini işçi çalışma tarihi olarak bir gün sonrası olan 16.03.2016 mı demeliyim yoksa 10.03.2016 da taşındığım için bugünde versem(15.03.2016)geriye dönük nakil olduğum tarihimi işçi girişi olarak yazdırmam lazım.bu şekilde olursa evrak tarihi 15.03.2016 öncesi olan 10.03.2016 ya giriş yaptığımda başvuru öncesi(evrak kayıttan önce) diye cezalı durumla karşılaşrımıyım.
özetle sgk dosyamı nakleceğim 10.03.2016 da taşındım 13.03.2016 yeni işe uygun elemanlar aldım nakil dilekçesini 15.03.2016 veriyorum işçi girişlerinde nasıl yol izlemem lazım.teşekkür ederim.
Cevap : İşyerinin aynı il içinde başka bir sosyal güvenlik merkezinin görev bölgesine nakledilmesi hâlinde işyeri bildirgesi verilmez. Ancak, nakil tarihini takip eden 10 gün içinde durum, işverence eski ve yeni üniteye bir yazı ile bildirilmelidir. Yeni ünite, nakil bilgilerine dayanarak işverene işyeri sicil numarasını bildirmelidir. Eski ünitede bulunan işyeri dosyasındaki tescile esas bilgi ve belgelerin birer örneği yeni ünitedeki dosyasına konulması gereklidir.
Örneğin, Üsküdar'da kurulu olan ve Kadıköy SGM'ye bağlı bir işyerini Beşiktaş'a taşıyan bir işverenin nakil tarihini takip eden 10 gün içinde hem Kadıköy SGM'ye ve hem de Beşiktaş SGM'ye bir dilekçe ile başvurularak adres değişikliği bildirilecektir. Ancak Beşiktaş SGM tarafından işverene yeni bir sicil numarasının verilmesi gerekecektir. İşveren eski işyeri numarasından işçilerin nakil tarihi itibariyle işten ayrılış bildirgesini verecek ve yeni işyeri numarasından da yine işe giriş bildirgesi verecektir. Bu işlemler de 5510 sayılı Kanun'a aykırı olacaktır. Çünkü kanun hükmüne göre sadece yazı verilmesi yeterlidir.
4/(a) bendine tabi sigortalılardan naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka ünitede tescil edilmiş diğer bir işyerinde çalışmak üzere işten ayrılanlar için veya işyerinin aynı il içinde başka bir ünitenin görev bölgesine nakledilmesi halinde eski işyeri numarası üzerinden yasal süresi dışında verilen sigortalı işten ayrılış bildirgesi de süresinde verilmiş sayılır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
