| 17.03.2016 12:45 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz şahıs firması cast ajanslığı yapmakta. Ajanslara oyuncu temin etmektedir. Aracılığını yapmakta olduğu oyuncular sigortalı çalışanıysa bölüm(tevkifatlı ) ve komisyon (tevkifatsız) olmak üzere 2 adet fatura kesiyoruz. Burada sıkıntı yok sanıyorum.
Ama bordrolu çalışan olmadığı zaman nasıl bir uygulama yapmalıyız. Sadece aracılık faturası mı kesilmeli. Bu durumda oyuncunun sigortasını ajans yapıp, maaşını onlar mı vermelidir?
Birde bordrolu çalışan sigorta pirimini ajanstan aldığı ücretten mi yatırılmalı. Sonuçta sigortasını cast ajansı ödüyor. Bölüm ücretleri çok yüksek. Bu durumda nasıl bir yol izlemeliyiz.
Teşekkürler ederim
Cevap : Yapımcı şirket adına kendi hususiyetini vermek suretiyle bir eser (ürün) üreten, bir eserin meydana gelmesinde asli unsuru oluşturan (senarist, özgün müzik yapımcısı, dialog yazarı, başrol oyuncuları gibi), bu şekilde üretmiş olduğu eser nedeniyle eser sözleşmesinin tarafı
olabilen, bireysel olarak yaptıkları bu işlerden dolayı serbest meslek faaliyeti yürütmesi nedeniyle doğan serbest meslek kazancı olan ve bu kapsamda serbest meslek makbuzu veya fatura düzenleyerek çalışanların yapım şirketi ile arasındaki ilişki istisna (eser) sözleşmesi kapsamında sayılarak 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalılık olarak değerlendirilecektir.
Sanatçılara sigortalı olma yolunda 3 adet alternatif sunuluyor:
1- Çalışan kişiler 10 günden az çalışıyorlarsa işverenleri ile kısmi çalışma sözleşmesi imzalayıp 2012 yılı için 19 gün sigorta primi ödeyecekler ve bu prim 30 gün üzerinden sigortalı olmalarını sağlayacak.
2- Çalışan kişiler senarist, özgün müzik yapımcısı, diyalog yazarı veya başrol oyuncuları iseler eser sözleşmesi imzalayıp 4b li(Bağ-kurlu) olabileceklerdir.
3- Çalıştırılan kişiler 10 günden fazla çalışıyorlarsa 4a lı (SSK) sayılacaklar ve primleri işverenleri tarafından ödenecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
