| 21.03.2016 15:28 |
(Üye)
|
Soru : 22 kişi çalışan işyeri Eylül ayında kapanacaktır. Nisan ayında 5 kişi 17-İşyerinin kapanması kodu ile çıkarılacak. Temmuz ayında 5 kişi daha 17-İşyerinin kapanması kodu ile çıkarılacak. Kalan 12 kişi eylül ayında 17-İşyerinin Kapanması kodu ile çıkarılacaktır.
- Eylül ayında kapanacak işyeri için nisan ve temmuz aylarında işyerinin kapanması kodunu kullanmamızın bir sakıncası var mı ? Personele kıdem+ihbarları verilecektir.
- Toplu çıkış sayılabilmesi için işyerinde en az 20 kişinin çalışması ve 1 aylık süre içerisinde çıkışların yapılması gerekiyor deniyor. Nisan ve Temmuz aylarındaki çıkışlardan sonra işyerinde çalışan sayısı 20 kişi altına düşecek ve 12 kişi kalacak. Bu durumda toplu çıkış veya kapanış ile ilgili bir bildirimde bulunmamıza gerek yok değil mi ?
Teşekkürler.
Cevap : İşçinin rızası sözkonusu ve ihbar ve kıdem ödenmiş başka bir sorun bulunmamaktadır. Son ay da işçi sayınız toplu çıkarım kriterlerinin altında kaldığına göre başkaca bir bildirimde bulunmanıza gerek bulunmamaktadır.
Kapanmadan 1 ay önce Çalışma bakanlığına toplu işçi çıkarımına ilişkin dilrekçe verip toplu işçi çıkışıda yapabilirdiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
