| 01.04.2016 10:18 |
(Üye)
|
Soru : Soru : 5 yıldır çalışmakta olan bir çalışanımız,SGK dan emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması dolayısıyla ayrılmak istediğine dair aldığı yazı ile birlikte 8 hafta önceden işten ayrılmak istediğini bildiren dilekçe ile şti.imize başvurdu.Ancak daha sonra bugün itibariyle işe gelmeyeceğini bildirdi. Bu durumda kıdem tazminatına hak kazanıyor.İHBAR TAZMİNATI bakımından durum nedir.beklemeden işi bırakması durumunda bizim ihbar isteme imkanımız varmıdır,usulü nedir.
Cevap : İşçinin ihbar önelini kullanarak size bildirimde bulunmuş kişiye kıdem ödemesi yapmanız gerekmektedir.
8 HAFTALIK SÜREYİ BEKLEMEDEN İŞE GELMİYOR.BEN BU DURUMDA işverenin İHBAR TAZMİNATI isteme durumunu sormuştum.kıdem tazminatı ödenecek fakat ihbar süresini beklemedi gitti.ne yapmamız gerek
Cevap : Emeklilik dolayısıyla işten ayrılanlara ihbar tazminatı ödenmemektedir. Ancak yaş şartını bekleyen işçiniz ihbar önelinde bulunmuş ve çalışarak ihbarını tamamlamıştır.
Sadece kıdemini ödemeniz gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
