| 12.04.2016 12:31 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
12/2015 tarihinde bir firmada çalışan işçi 16/12/2015-24/12/2015 tarihinde ücretsiz izine ayrıldı ve 32.haftasında da rapor aldı.(yani 25/12/205 tarihinde doğum öncesi raporun başlangıç tarihi 03/02/2016 bitiş tarihi )12/2015 bildirgede 15 gün çalışıyor 16 gün eksik gün bildirildi .Sebep olarak 12 nolu kod seçildi. Yani ücretsiz izin 9 gün, doğum öncesi analık 7 gün çalışmıyor gösterilmiş oldu)ek-10 da buna göre verildi. SGK doğum parasını alabilmesi için ek bildirgede 1 gün gösterirseniz ücretini işçi alabilir diyor. Sizce bir terslik yok mu? Ne yapmam lazım? ek bildirge verirsek bunun cezası yok mu? üstelik 12 ayda sadece 15 gün çalıştı...
Cevap : Doğum parasını alabilmesi için ;
SGK u neden 1 gün düzeltme istiyor,
120 çalışması yok mu ?
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
