| 12.04.2016 12:35 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Danışman,
10 gün den az ev işlerinde çalışanların
işten çıkarılırsa (6 aydan fazla çalışmış)
prosedür nedir işten çıkışında çalışanın imzası gereklimi? tazminat hakkı doğarmı?
teşekkürler,
Cevap : Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı olarak çalışanlar iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında sigortalı sayılacaktır. Bu şekilde sigortalı çalıştıranlar 10 güne (10 hariç) kadar çalıştırdıkları sigortalılar nedeniyle işveren sayılmayacaklar, bu kapsamda sigortalı çalıştırdıkları her gün için sigortalı çalıştıranlar prime esas günlük kazanç alt sınırının % 2’si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi ödeyeceklerdir.
10 günden az sigortalı çalıştıranlardan işyeri bildirgesi, sigortalı işe giriş bildirgesi ile aylık prim ve hizmet belgesi, işten ayrılış bildirgesi düzenlenmesi istenmeyecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
