| 29.04.2016 09:41 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, şirkette çalışan 15 işçinin iş kanunundan doğan tüm hakları üçlü bir sözleşme ile garantiye alınmak suretiyle başka bir şirkete devredilecek. Eski şirket faaliyetine küçülerek devam edecek. eski şirketten bu işçilerin sgk çıkış bildrgelerini verirken hangi çıkış sebebini yazmak gerekiyor. (iş yeri devredilmiyor veya işverene ait başka bir iş yerine de devir söz konusu değil) ben 34 kodunun doğru olduğunu öngördüm. fakat emin olamadım. Lütfen cevaplar mısınız. Çok teşekkürler, iyi çalışmalar
Cevap : Ayrılınan şirketin işe devam etmesi ancak arada sözleşmenin bulunması nedeniyle 34kodu seçilebilir.
Ya da yine sözleşmede yasal hakları saklı kalmak kaydı ile işe giriş çıkış yapılabilabilir. Ancak işçi işverenin değişmesi nedeniyle tazminat isteyebilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
