| 09.05.2016 14:46 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,
Mali müşavir hamile bir bayan olarak, sgkdan herhangi bir hak talep edebilirmiyim, bağkur ödüyorum; gebelik iznin olan yasal izinde bağkur ödemesi yapmam gerekir mi ya da bağkurdan doğum izni parası iş görememezlik vs. Gibi hakların talebinde bulunmam mümkün mü, bilgilerinizi rica ederim.
Saygılar,
Cevap : 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre (4/b) kapsamındaki sigortalı kadının analığı halinde kendisine geçici iş göremezlik ödeneği ve emzirme ödeneği verilir. Ancak, aynı kanuna göre, iş göremezlik ödeneğinden, ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar, gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkarlar siciline kayıtlı olanlar ve tarım faaliyetinde bulunanlar yararlanabilirler. Şirket ortağı olan kadınlar iş göremezlik ödeneğinden yararlanamazlar. Bunlar sadece emzirme ödeneği alabilirler. Şirket ortağı olmayan (4/b) kapsamındaki kadın sigortalının iş göremezlik ödeneğine hak kazanabilmesi için ayrıca doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması, bu süre içerisinde işyerinde çalışmamış olması, doğum olayının gerçekleşmiş olması ve genel sağlık sigortası dahil prim ve her türlü borçların ödenmiş olması gerekmektedir. Ayrıca, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan tarife üzerinden doğum yapan kadına emzirme ödeneği verilir. Geçici iş göremezlik ödeneği, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık süreler için verilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
