| 10.05.2016 12:09 |
(Üye)
|
Soru : İyi günler Üstad.
İşten ayrılan işçinin, işten ayrıldıktan sonra hak ettiği ikramiyeyi ssk bildirgesinde gösterebilir miyiz? Veya sadece muhtasar beyanname de stopajını mı beyan etmeliyiz. Sadece stopajı beyan edersek Muhtasar beyannamenin ücret kodundaki tutar ile ssk aylık bildirgesinde ki tutar farklı olacak.
Örneğin avea bayisi bir müşterimiz 2016-ocak ayında işten ayrılan bir işçiye 2016-mayıs ta prim (ikramiye) ödüyor. Bunun Beyanını nasıl yapacağız. İşten ayrıldığı esnada alacağı ikramiyeyi bildirin diyoruz. o an belli olmuyor diyorlar.
Cevap : personele verilen temettü ikramiyeleri bu ikramiye hangi yılın karından ayrılarak verilmişse bu yıla ait kurumlar vergisi matrahının hesabından dikkate alınmalı ve bunların personele nakden veya hesaben ödendiği ayda stopaja tabî tutulmalıdır
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
