| 23.05.2016 10:28 |
(Üye)
|
Soru : iyi günler .işyerimizde çalışan bir işçimizin elinden bir sakatlık geçirmiştir. sonunda karşılıklı anlaşma ile 30000,00 TL tutarında şirketimiz işçiye tazminat ödeme yapmayı kabul etmiştir. sonunda da işçi ,avukatı ve şirketimiz arasında protokol imzalanmıştır. bizim bu tutarı gider yapabilirmiyiz. muhtasar beyanı ve kdv acısından da olaya bakabilirmiyiz. teşekkür ederim.
Cevap : Yapılan ödeme ücret niteliğinde olduğu için Bordro düzenleyerek gerekli kesintiler yapılarak giderleştirilir.KDV söz konusu değildir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
