| 25.05.2016 15:40 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,iki ortaklı limited şirketiz. ortaklar bağkur emeklisidir. ortaklar şirkette fiilen çalışmaya devam ediyor. luca mali müşavirlik programı kullanıyoruz. ortaklara huzur hakkı ödemesi heray düzenli yapılıyor. lucada bordro hazırlıyor. agi hesaplanıyor. Ancak muhtasar kartında ortaklara ait agi mahsubu yapılmıyor. sorum şu; program hesaplamadığına göre acaba burada ortakların agisini düşmemem mi gerekir? yoksa mahsuba elle mi eklemeliyim? araştırdım. ama muallakta kaldım. sizlerden net bir bilgi alabilirsem sevinirim.
Saygılarımla,
Cevap : 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61. Maddesinde ücret ve ücret sayılan gelirler belirlenmiş olup huzur hakkının da bu kapsamda değerlendirileceği açıkça vurgulanmıştır.
Yine 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61. Maddesine göre; “Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir. Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez.” denilmektedir.
öte yandan; aynı kanunun 32. maddesinde; Ücretin, gerçek usulde vergilendirilmesinde asgari geçim indirimi (AGİ) uygulanacağı, asgari geçim indiriminin; ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan ve sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgari ücretin yıllık brüt tutarının; mükellefin kendisi için % 50'si, çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için % 10'u, çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere; ilk iki çocuk için % 7,5 diğer çocuklar için % 5'i olduğu, gelirin kısmi döneme ait olması halinde, ay kesirleri tam ay sayılmak suretiyle bu süreye isabet eden indirim tutarlarının esas alınacağı, asgari geçim indiriminin, bu fıkraya göre belirlenen tutar ile 103 üncü maddedeki gelir vergisi tarifesinin birinci gelir dilimine uygulanan oranın çarpılmasıyla bulunan tutarın, hesaplanan vergiden mahsup edilmesi suretiyle uygulanacağı, mahsup edilecek kısmın fazla olması halinde iade yapılmayacağı, hükmüne yer verilmiştir.
şirket ortakları ya da şirketlerin yönetim kurulu veya müdürlerine yapılan huzur hakkı ödemelerinde asgari geçim indirimi hükmünün uygulanması gerekmektedir.
Ayrıca Gelir İdaresi Başkanlığı, Sakarya Vergi Dairesi Başkanlığının B.07.1.GİB.4.54.15.01/GV sayılı özelgesinde işveren tarafından uygulanması gerektiği hususuna da açıklık getirilmiştir.
265 seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinin, "Birden Fazla İşverenden Ücret Alan Ücretlilerde Asgari Geçim İndirimi Uygulaması" başlıklı 10.1 bölümünde birden fazla işverenden ücret alınması halinde, asgari geçim indirimi uygulaması, en yüksek ücretin elde edildiği işveren tarafından gerçekleştirilecektir. Ücretliler medeni durumu ve çocuk sayısı hakkında bildirimlerini, en yüksek ücret geliri elde ettikleri işverene vererek uygulamanın ilgili işverence yerine getirilmesini sağlayacaklardır. En yüksek ücretin hangi işverenden alınacağının belli olmaması halinde, indirimden yaralanacağı işvereni ücretli kendisi belirleyecektir. Ücretlinin aynı anda birden fazla işverenden dolayı asgari geçim indiriminden faydalandığının tespiti halinde; oluşan vergi ziyaı, ücretliden cezalı olarak tahsil edilecektir, açıklaması yapılmıştır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
