| 27.05.2016 09:54 |
(Üye)
|
Soru : Üstadım. Personel İzinlerini kullanmadan Vefat etmiştir. İzin ücreti ve Kıdem tazminatını nakit ödeyecem.
14 gün olan izin ücret ödemesinden Normal Bordro ödemesi gibi Ücret kesintileri SSK İşçi Payları(%15) ve Gelir Vergisi+Damga vergisi kesilerekmi ücret ödenecek yoksa Sadece Gelir Vergisi ve Damga vergisimi.
SSK Prim kesilecekse 22 Ücret bordrosu yapıcam İzin Ücret kazanca ilave edip hesaplama yaparsam Bildirge kazancında Ücret Kısmınamı bu rakkamı yazacam.
İyi Çalışmalar.
Cevap : İş Kanunun m. 59/1’e göre „İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir.“
Normal ücret ödemesi gibi işlem görür.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
