| 13.06.2016 10:38 |
(Üye)
|
Soru : Hocam Hayırlı Aksamlar
Ders saatı uygulaması ile puantaj usulune gore calısanımız var surucu kursu faaliyetınde bulunmaktayız
Sorum hocam
Kurs Dönemi açmadıgımızda çalışanlarımıza ders saatı yazmadıgımızda ilgi ayda puantaj listesinde çalışan gun bos gecmekteyız fakat baska bır surucu kursu bizim gibi dönem açmadıgında çalılanına ders saatı yazmamıs olmasına rahmen puantajında 2 ila 3 gun çalıştı beyanında bulunuyor kendisine işçi çalıştırılmadıgı halde neden gun bildiriminde bulunuyorsun sordugumuzda cevabı sgk puantaj usulune gore içşi çalıştırsanda çalışmadıgı dönem varsa dahi o ay 2-3 gün sgk prımı odemek zorunlulugundaymısız gibi prim gun tahakkuku istiyormus
Çalışmayan bir kişiye çalışmış gibi gün bildiriminde bulunmak zorunlulugumuz varmı bu kısıler ilçe milli egıtıme ders saatı üzerinden çalışacak kurs öğreticisi bildiriminde bulunarak işe alınan kısılerdır tesekkur ederım
Cevap : Kişiler puantaja dayalı par ttime çalıştırılıyor ise çalışmadığı günler için bildirimde bulunması gerekmemektdir.
Ancak yıllık sözleşme yapılmış ve bu kişiler MEB ile bu şekilde çalıştırılmak üzere sözleşmeleri var ise tüm yıl düzenli gösterilmesi gerekir. Ancak fiili çalışması olmayan kişiler için APHB düzenlenmesi sahte sigortalılığa gireceği de unutulmamalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
