| 16.06.2016 11:59 |
(Üye)
|
Soru : İyi çalışmalar. Çalışması devam eden işçi kullanmadığı yıllık izinleri ücret olarak talep etmektedir?
İşverenin bu ücretleri ödeme yükümlülüğü nedir? SGK primine tabi midir?
İşçi sözleşmeyi feshetmeden bu ücreti talep edebilir mi?
Cevap : Yıllık ücretli izne ait günler ücretle ödenmemektedir.
Günlerin izin olarak kullandırılması gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
