| 20.07.2016 10:21 |
(Üye)
|
Soru : Sayın danışman, kullanılmayan yıllık ücretli izinleri iş akdinin feshedilmesi durumunda en son ücretine ilave ederek çalışana ödüyoruz. Benim sorum şu olacak, ihbar tazminatının hesaplamasında izin ücreti ilave edilmiş ücret üzerindenmi yoksa normal aylık ücreti üzerindenmi hesaplanması gerekir. İyi çalışmalar...
Cevap : İhbar tazminatı hesabında ikramiye yol ve yemek parası ücret eklentisi olarak dikkate alınmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
