| 20.07.2016 10:14 |
(Üye)
|
Soru : Üstad iyi sabahlar diliyorum.%47 engelli sağlık kurulu raporlu olan bir işçiyi tekstil üzeri ofis bölümünde çalıştırmak istiyoruz.İşe giriş bildirgesinde özürlülük kodu bölümüne evet’i seçiyoruz sanırım.Asıl öğrenmek istediğim şu: Hangi sgk teşviğinden nasıl faydalanabiliriz.Kolay gelsin
Cevap : 4857 sayılı İş Kanununun "engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu" başlıklı 30. maddesinde yapılan değişikliğe göre, artık kontenjan fazlası engelli çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştıran işverenlerin, çalıştırdıkları her bir engelli sigortalının prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hissesinin tamamı, Hazine tarafından karşılanacaktır. Böylece engelli işçiler, 2014/Mart döneminden itibaren 14857 Kanun Türü ile bildirilecek ve asgari ücrete kadar olan ücretin priminin işveren hissesinin tamamı, Hazinece karşılanacaktır. Bu itibarla kontenjan kapsamında ve kontenjan fazlası olan engellileri çalıştıran işverenlerce, "14857" sayılı "Kanun Türü" seçilerek APHB verilecek ve bu düzenlemeyle işveren uygulaması da kolaylaşacaktır.
Ayrıca belirtmek gerekir ki bazı Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlükleri anılan Genelge ekindeki belgenin Türkiye İş Kurumu tarafından onaylatılarak engelli teşviki dilekçe ekinde ibraz edilmesini istemeye devam etmektedir. Geçiş dönemi olması sebebi ile, Engelli Teşvik Yönetimi sisteminde 14857 sayılı Kanun numarası ile bildirim yapılabilmesi açık olsa dahi önceki uygulamadaki Türkiye İş Kurumu tarafından onaylatılması gereken belgenin ilgili Sosyal Güvenlik Merkezine ibraz şartını arayan Merkez Müdürlüklerine bağlı işverenler Ocak ayında ilgili Sosyal Güvenlik Merkezine gidilerek Türkiye İş Kurumu tarafından onaylatılması gereken belgeyi dilekçe ekinde ilgili Üniteye ibraz etmeleri gerekmektedir. İbraz şartı aramayan Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüklerine bağlı işverenler açısından her yıl Ocak ayında yapılması gereken işlemlere de gerek kalmamıştır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
