| 27.07.2016 12:41 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba; bir limited şirkette çalışmakta olan personelin ihbar ve kıdem tazminatı hesaplanarak ödendi. Muhtasar beyannamede ödemenin yapıldığı dönemde mi gösterilmesi gerekiyor? ihbar tazminatı için %15 gelir vergisi ve binde 7,59 damga vergisi hesaplandı. Kıdem tazminatı için de binde 7,59 damga vergisi hesaplanarak beyan edilecek. İşlemi doğru mu yapıyoruz? Ayrıca bu işçi 108.06.2016 da işten çıkarıldı 02.07.2016 da tekrar işe alındı. Sakıncaları var mıdır? Uygulama ve esaslar hakkında bilgilerinizi rica ederim.
Cevap : Ödemelerin yapıldığı dönemde muhasebe kaydının alınması gerekmektedir.
Hesaplama işlemleriniz ve esas aldığınız parametreler doğru.
Tazminatlarını alarak işyerinden ayrılan bir işçinin tekrar işe alınmasında bir sakınca bulunmamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
