| 02.08.2016 10:17 |
(Üye)
|
Soru : İşçi işe 15 temmuz da başladı ertesi gün bize rapor gönderdi 31 temmuza kadar bizde bekledik ancak şimdi tekrar 20 ağustosa kadar tekrar sağlık raporu almış
Bu durumda; 1 Gün çalışmış işçi yaklaşık 40 gün sağlık raporu almış biz bu işçiyi çıkarmak istiyoruz
Çıkarırsak herhangi bir tazminat ödermiyiz? Bir gün çalışan işçinin raporunun bitmesini beklemek zorundamıyız? Zaten yerine birisini işe aldık bile
Bu işçiyi herhangi bir tazminat ödemeden nasıl çıkarırız? Teşekkürler
Cevap : İşçi raporlu olduğu sürede sizden değil devletten ücret alacaktır.
işçinin çıkarılabilmesi için 6 hafta + ihbar öneli süre hesaplaması devreye girer.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
