| 16.08.2016 16:40 |
(Üye)
|
Soru : Bildiğiniz gibi Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına ilişkin kanun resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi. Kanun kapsamında Muhtasar beyanname ile Sgk aylık prim ve hizmet belgesinin birleştirilerek Muhtasar beyanname altında verilmesi kararlaştırılmıştır. Ayrıca ilgili kanun ile birlikte meslek mensuplarına da müteselsil sorumluluk getirilmiş olup İşverenin SGK’ya vermek zorunda olduğu belgelerin neticesinde karşılaşabileceği yaptırımlardan işverenin muhasebecisi veya mali müşavirinin de müştereken ve müteselsilen sorumlu olması sağlanacak. Bu durumda meslek mensupları olarak pek çok sorun ile karşılaşmamız muhtemel olmaktadır. meslek mensupları olarak Türmob tarafından internet sitesinde mevcut standart sözleme ile müşterilerimize sözleşme imzalamaktayız. Sözleşme serbestisine istinaden müşterilerimiz ile özel bir sözleşme imzalayarak, örneğin muhtasar beyanname hariç diğer işlemleri ile ilgili sözleşme yapma imkanımız var mıdır? Bir mükellef iki meslek mensubu ile sözleşme imzalayabilir mi? Bu kanunun yürürlüğü ile birlikte karşılaşabileceğimiz muhtemel sorunlara ilişkin kendimizi koruyabileceğimiz bir yol var mıdır ? Aksi durumda bazı meslek mensuplarımız için mesleği bırakmanın bile gündeme gelebileceği ağır yaptırımları içeren bu kanun ile ilgili bilgi vermenizi rica ederim
saygılarımla,
Cevap : Konu ile ilgili olarak uygulama henüz başlamamıştır. Maliye ve çalışma bakanlığı bu konuda ortak genel tebliği ile sistemin işleyişi hakkında belirleme yapacaktır. Bahsettiğiniz endişeler ile ilgili olarak çalışmalar yapılmakta olup ,sonuçları meslek kamuoyu ile paylaşılacaktır.Kanun detay bilgisi Web sayfamızda mevcuttur.aşağıdaki link den inceleyiniz.
http://archive.ismmmo.org.tr/Mansetler/MEVZUAT/Duyuru/6728_say%C4%B1l%C4%B1_kanun_a%C3%A7%C4%B1klamas%C4%B12.pdf_344.pdf
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
