| 29.08.2016 12:14 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,. İşe girişte herhangi bir sözleşme imzalatılmadı ve ilk senezam yapıldı, daha sonraki senelerde yapılmadı.3 senedir bu işte çalışılıyor.Ayrıca mağazacılık sektöründe çalışan bir kişi zam neden yapılmadığını sorunca kişiye email ile satış rakamlarını tutturursanız alacağınız prim tutarınız yükselir diye email ile yapılan şirket iç yazışması ne kadar geçerlidir.Çalışan bu durumda ne yapabilir. Buna istinaden Özel sektör zam yapmak zorundamı.Çalışan hakları bu durumda nedir.Teşekkürler
Cevap : İşçi ile işverenin anlaşarak ve iş sözleşmesi hükümlerinde yer alan açıklamalara göre ücreti belirlenir.
İşveren ile ücret konusunda yazılı yapılan görüşmeler belirleyicidir.
Bu açıdan işvereninizle mutabakat sağlayıp iş sözleşmenizi belirleyiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
