| 07.09.2016 09:42 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar;
Sorum şu olacaktır. Bir İşçinin 6661 Sayılı Kanuna göre Devlet Teşviğinden yararlanabilmesi için 1 yılı doldurması gibi bir şart varmıdır. Yani Örnek verecek olursak; 2016 yılında işe giren bir işçi hangi tarihte işe girerse girsin teşvikten aynı tarihte yararlanabilirken; 2015 yılının 1 Eylül'ünde işe giren bir işçiyi düşünürsek; teşvikten yararlanması için 1 Eylül 2016'yımı beklemesi gerekir. Mükellef böyle bir uygulama olduğunu söyledi, bende kanunu inceledim ancak tatmin olamayınca size danışma ihtiyacı duydum.
Cevap : 6661 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun‘un 17 inci maddesi ile 5510 sayılı Kanuna geçici 68 inci madde eklenmiştir.
Anılan madde ile;
“(1) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;
a) 2015 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük kazancı 85 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2016 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam ödeme gün sayısının;
b) 2016 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
2016 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemleri için günlük 3,33 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilir ve bu tutar Hazinece karşılanır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
