| 20.09.2016 11:39 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Yeni çıkan torba kanunla analık izni ile ilgili olarak;
yarı gün çalışma haftalık 45 saatin yarısı olarak mı düşünülecek.
Yarım günlük çalışmada günlük 1,5 saat süt izni uygulaması nasıl olacak.
İşkur asgari ücretin yarısını bizde bordrodakı tutarın yarısını ödeyeceğiz dimi. ayrıca e-bildirgede bunun bildirimini nasıl yapmamız gerekiyor. Teşekkür ederim.
Cevap : Doğum sonrası izin süresinin bitiminden itibarenkadın işçiye, üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçiye,talep etmeleri durumunda;
• Birinci doğumda 60 gün,
• İkinci doğumda 120 gün,
• Üçüncü doğumda 180 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin kullanma hakkı doğar.
Çalışma süresi haftada en çok kırk beş (45) saattir. Aksi bir anlaşma bulunmadığı sürece, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Yarı zamanlı çalışma haftalık çalışma süresinin yarısı olarak uygulanır.
6663 Sayılı Kanun ile 4447 Sayılı Kanuna eklenen EK MADDE-5 ile çalışanlar bu ücretsiz izinleri karşılığında yarım çalışma ödeneği almaya hak kazanırlar.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
