| 11.10.2016 13:05 |
(Üye)
|
Soru : OHAL SÜRECİNDE TAZMİNATINI VEREREK ÇALIŞANIMIZIN İŞİNE SON VEREBİLİRMİYİZ..BİZİM AÇIMIZDAN SIKINTI OLMAMASI İÇİN HANGİ MADDEYE GÖRE ÇIKIŞ KODUNU VERMEMİZ LAZIM..
TEŞEKKÜREDERİM.
Cevap : işçi işveren tarafından hangi nedenle çıkarılırsa çıkarılsın yapılacak işlem hak ediyor ise tazminatlarını bankalar aracılığıyla ödemek ve belgelerde işçinin imzasının bulunması esastır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
