| 13.10.2016 12:17 |
(Üye)
|
Soru : 4/b sıgortalısı Ltd şt ortagı, 4/a sıgortalı olarak aynı zamanda işe başlıyor ve kuruma bılgı vererek 4/b prımı odemeyecegını bıldırıyor,4/a çalışması bıtıyor çıkışı bıldırılıyor(,ltd şt ortaklıgı devam edıyordu),kurum bana göre 4/b sıgortasını başlatması ve prım tahakkuk ettırmesı gerekırken yapmıyor 4/b hızmetıne "terk"notu duşerek soınlanrırıyor sigortalkı prım ödemek ıstemıyor (saglık hızmetını eşınden alıyor),kurumun BU uygulaması dogrumudur?
yanlış ıse ılerde bu yanlışlık fark edılerse
a-hızmet tamamlanıp prım sıgortalıdan ıstenebılırmı
b-kurum bu hatasını sıgortalıdan nasıl ıster-cezalı cezasız
c-hızmet yok prım yok gıbı bır uygulama olabılırmı?
d-kurumdan bu durumla ılgılı resmı yazı alınırsa kurumu baglar mı?
teşekkurlern
Cevap : Yazmış olduğunuz hususlara yorum yapılabilmesi için fiillerin yılları hakkında bilgimiz olması gerekir.
öğrneğın: 3/2011 tarih 6111/33 md.
ya da 12 aydan fazla 4/b sigortalılığının durdurulması vd.
bunların neticesinde:
a. 4b borcu ilgili dönem genelgelerine göre çıkacaktır
b.SGK hatalı değil 4b bildiriminde bulunmamanın İPC si bulunmamaktadır.
c. 5 yıl ve daha fazla ya da 12 ay dan fazla gibi değişir.
d. ?
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
