| 21.10.2016 11:10 |
(Üye)
|
Soru : merhabalar özel okul hizmeti veren mükellefimiz hocayla 2013 yılında belirli süreli iş sözleşmesi yapıp çalıştırmaya başladı.(1 yıllık)sonraki yıllarda her dönem başında sözleşmeyi yenileyerekle çalışmaya başladı 2016 senesinde sözleşmeyi yenilemedik. sözleşmenin bitim tarihi itibariyle sözleşme bitimi diyerek sözleşme karşılıklı fes oldu. bu hocamıza kıdem ve ihbar tazminatı vermemiz gereklimi?
tşk ederim.
Cevap : Susma ve yenileme ile belirli süreli sözleşmenin tekrarlanması onu belirsiz süreli sözleşme haline gelir ve tazminatların ödenmesi gerekir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
