| 21.10.2016 11:02 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, Bir firma çalışanı işyerinden emekli olacağını ileri sürerek çıkışını istemiş, ertesi gün de tekrar SGDP' ne tabi olarak aynı işyerine girişini yaptırmıştır. Ancak çalışan kişi emeklilik süresinin dolmadığını, bir kaç gün daha çalışması gerektiğini öğrenmiş ve tekrar normal girişini yaptırmıştır. Gün dolunca tekrar çıkışını istemiş; SGK' dan yazı getirmesi konusundaki uyarımızı da dikkate almamıştır. Aynı şekilde ikinci kez SGDP' ne tabi girişi yapılmıştır. BU kez de 7 günü eksik çıkmıştır. SGK, firmadan önceki giriş çıkışları iptal etmesini, normal yeni girişler düzenlemesini, aradaki prim farklarını da cezası ile birlikte ödemesini talep etmiştir. Bu durumda izlenmesi gereken yol nedir? İşçinin kusurlu tutumu ki bu konuda tüm dilekçeler mevcuttur- firmayı cezadan kurtarabilir mi? Teşekkür ederim.
Cevap : öncelikle işçinin resmi evrakı olmadan emeklilik dolayısıyla çıkışı yapılmamalıdır.
Meslek mensubunun özellikle ohal döneminde yapmış olduğu çıkışlarda SGK çıkış nedenlerinin belgeli olarak yapılması gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
