| 07.11.2016 11:00 |
(Üye)
|
Soru : İYİ GÜNLER DİLERİM KOLAY GELSİN.
FİRMAZIDA 150-160 KİŞİ ARASINDA ÇALIŞAN VARDIR.HER AY ÇALIŞANLARIN MAAŞLARI KANUN GEREĞİ BANKA HESAPLARINA YATIRILMAKTADIR. ANCAK BİREYSEL BODRO VE GENEL BODRO İMZALATMAK İÇİN CİDDİ ZAMAN HARCAMAKTAYIZ. ZAMANIN BU KADAR KIYMETLİ OLDUĞU BİR ZAMAN DA AYRICA BİR ELEMAN İSTİHDAM ETMEK VE MALİYETİNE KATLANMAK ZORUNDAYIZ.MAAŞLAR BANKA HESABINA YATTIĞINA GÖRE HALEN İMZALATMAK ZORUNDAMIYIZ.
TEŞEKKÜR EDERİM
Cevap : Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği(3)'nin 105. maddesine göre, işverenler, Kurum'a verdikleri prim belgesinde yazılı olanları doğrulayıcı nitelikte olmak ve Kanun'un 102. maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinin beş numaralı alt bendinde sayılan hususları içerecek şekilde aylık ücret tediye bordrosu düzenlemekle yükümlüdürler. Tehlike sınıfları farklı olan işyerlerinde çalışan sigortalıların aylık ücret tediye bordroları işverence ayrı ayrı düzenlenir (SSİY md. 106).
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 102. maddesine göre, işverenler tarafından ibraz edilen aylık ücret tediye bordrosunda; işyerinin sicil numarası, bordronun ilişkin olduğu ay, sigortalının adı, soyadı, sigortalının sosyal güvenlik sicil numarası, ücret ödenen gün sayısı, sigortalının ücreti, ödenen ücret tutarı ve ücretin alındığına dair sigortalının imzasının bulunması zorunludur.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
