| 09.12.2016 15:42 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,
SGK İşyeri aylık hizmet listelerini verdikten sonra, geçmiş tarihli(23.07.2016-15.12.2016) raporlar vizite sistemine onay için (kasım ayında) yansıdı, hizmet listelerinde çalışan tam ödendi( istirahatli olarak belirtilmedide), şimdi raporlara çalışmadı onayı versek, geçmişe dönük hizmet listelerinide düzeltsek sadece istirahatli yapıp; eksik gün belirtmeden.., çalışan işgörememezlik ödeneği alabilir mi, işyeride idari para cezası kesilmesinden kaçınabilir mi, bilgilerinizi rica ederim. Saygılar,
Cevap : Düzeltme işleminin yapılması halinde alır.
Raporu her şartla onaylamnız gerekiyor.
Yapacağınız düzeltme işlemi de ipc ye tabidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
