| 05.01.2017 11:28 |
(Üye)
|
Soru : ŞİRKETİMİZDE MESLEK LİSESİ MUHASEBE BÖLÜMÜ STAERİ ÇALIŞMAKTADIR. 9/12/2016 TARİHİNDE STAJER KANUNUNA İSTİNADEN YAPILAN DEĞİŞİKİKLE İLGİLİ OLARAK İŞVEREN OLARAK YAPMAMIZ GEREKENLER NELEDİR. ÇÜNKÜ DOYURUDA İŞVEREN AYLIK HİZMET BİLDİRGESİ VERİR ASGARİ ÜCRETİN 1/2 ÖDER. İŞE GİRİŞİDE 9/1/2017 ÇIRAKLIK OLARAK YAPIN DEMİŞTİR. DUYURU TAM AÇIK DEĞİL ALO 170 BAĞLI OLDUĞUNUZ SSK SOR DEDİ SSK SORDUĞUMUZDA MALUMATIMIZ YOK DEMİŞTİR. SİZİN GÖRÜŞÜNÜZ NEDİR.
Cevap : 3308 sayılı Kanun kapsamında aday çırak, çırak, mesleki eğitim, mesleki ve teknik
ortaöğretim sırasında staj gören, mesleki ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim
ya da alan eğitimi gören öğrencilerin işvereni 5510 sayılı Kanunun 87 nci maddesinin (e)
bendine göre Milli Eğitim Bakanlığı veya bu öğrencilerin eğitim gördükleri okullar veya
kurumlardır.
Mesleki ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim ya da alan eğitimi gören
öğrenciler 6764 sayılı Kanunla 9/12/2016 tarihinden önce sigortalı sayılmamakta iken bu
tarihten itibaren sigortalı sayıldıklarından bunların işvereni olan okulların bu kapsamdaki öğrencilerin işe giriş bildirgesini bu eğitime ya da staja başlamadan önce Kuruma vermeleri ve bu aydan itibaren aylık prim ve hizmet belgesi ile primlerini de bildirmeleri gerekmektedir.
6764 sayılı Kanunun 9/12/2016 tarihinde yürürlüğe girmesi ile bu tarihten önce sigortalı sayılmayan öğrenciler 9/12/2016 tarihinden itibaren sigortalı sayıldıklarından öğrencilerin işe giriş bildirgesinin en geç 9/1/2017 tarihi 23:59’a kadar e-sigorta yoluyla Kuruma verilmesi halinde işe giriş bildirgesinin geç verilmesi nedeniyle idari para cezası uygulanmayacaktır. Bu sigortalıların işe giriş bildirgesinde “7-Çırak” yada “19-Stajer” sigortalılık kodlarından birisi kullanılabilecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
