| 05.01.2017 15:37 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Aralık 2016'da işçimiz 3 günlük istirahat raporu almış. 2 gün için iş göremezlik ödeneği alamayacağı için 2 günlük ücretini ödeyeceğiz. Fakat aralık ayı 31 gün olduğundan ben 3 günlük raporun 2 günü çalışılmış 1 günü çalışılmamış gösterdiğimde 30 gün (yani tam) tahakkuk ediyor ve ücreti tam ödemem gerekiyor. Bu arada vizite girişi süresinde yapıldı.
Bunu hizmet dökümünde nasıl göstermem gerekmektedir ?
Tam göstererek ücretini tam ödersem herhangi bir ceza gelme ihtimali var mıdır ? Tam ödersem ve işçi buna rağmen iş göremezlik ödeneği alırsa ceza yiyeceğimi düşünüyorum. İşçiden bu ödeneği almayacağına dair taahütname alsam olası bir cezai işlemi iptal eder mi?
Cevap : 3 günlük rapor alan işçi sgk sisteminde 3 gün girişi yapılarak gösterilir.
ücreti tam ödenmek isteniyorsa yine rapor onaylanıp kişi 30 gün tam gösterilip çalışmamıştır kutucuğunun işaretlenmesi gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
