| 25.01.2017 11:32 |
(Üye)
|
Soru : Işçi ler den 2017 yılının başında "2017 yılında fazla mesai ye kalmayı taahhüt ve kabul ediyorum" diye yazı aldık
- Bundan sonra 2017 yılı içinde fazla mesai kalınması gerektiğinde ayrıca onay alınmasına gerek varmı ?
- Yıl başında 2017 için fazla mesai onay yazısı veren işçi 2017 içinde artık fazla mesai kalmak istemiyorum dediğinde haklı sebeple tazminatsız işten çıkarılabilinir mi?
Saygılar
Cevap : İş Kanundaki düzenlemeye göre fazla çalışma işçinin iznine tabi olmasıdır.İşçinin izni olmadan fazla çalışmaya gelmeyen işçiyi işveren 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II. maddesi gereği tazminatsız olarak işten çıkaramaz.
Yargıtay Kararına göre ;
İşçinin izni alınmadan, fazla çalışmaya gelmediği veya kalmadığı gerekçesiyle işçinin iş sözleşmesini sona erdiren işveren ihbar tazminatı ve işçinin hizmet süresi 1 yılı aşmış ise kıdem tazminatı ödemek zorunda kalır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
