| 03.02.2017 11:14 |
(Üye)
|
Soru : iyi günler birkaç gün öncede sormuştum teknik bir sorun oldu sanırım işe gelmeme/devamsızlık yapan işçiye işveren tutanak tuttu ve işçiye noterden ihtar çekip 3 günlük süre verdi ancak ihtar notere geri geldi TANINMIYOR İADE sebebiyle şimdi tebliğ tarihinden itibaren verdiğimiz 3 günlük süreyi baz alacağız çıkış yapmak için ancak bahsettiğim üzere tebliğ tarihi yok ne yapmamız gerekiyor işçi ile işveren arasında sözleşme yok olsaydı şöyle bir hüküm olacaktı ''İşçi, ikamet adresinde değişiklik olursa bunu yazılı olarak bir hafta içinde işverene bildirmek zorundadır. İşçinin yasal tebligat adresi işyerindeki adrestir'' sözleşmede o zaman ona göre çıkış yapacaktık.
Cevap : İşçi ile herhangibir iletişim sağlanamıyor ise ve adreste bulunamamış ise muhtar burada gerekli işlemi yapmalıdır. Kişi tebligatı almıyorsa asılır. Adres değişikliği var ise muhtara adres değişikliğini bilir.
Hiçbir şekilde iletişim sağlanamıyorsa ihbaröneli +6 işgünü beklenir. (işe gelmeme tebliğinden sonra)
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
