| 07.02.2017 13:33 |
(Üye)
|
Soru : 1.Aşağıdaki şekilde soru sorulmuştu tarafınızca cevaplandı ancak cevabınızda belirttiğiniz," 4/c kurumuna bildirimde bulunmalıdır" ifadesinde iş sağlığı güvenliği firması tarafından emekli sandığına bir dilekçe ile çalıştırdığı kişileri, bildirim mi yapmalıdır?
2.Sorum, Bu firmanın kendisi 4/c kapsamında istihtdam ettirdiği kişileri sgk dan işe giriş bildirgesi girmiş sgk ile ilgili herahangi bir ödeme yapmamış 4/c öncelikli oldğundan daha önceleri firma tarafından 4 c li olup, 4/a lı olarak kısmi istihdam şeklinde işe girişi yapılan çalışanların işe girişlerinin sgk kurumuna 4/c kapsamında olduklarını bu nedenle işe girişlerinin sehven yapıldığını bunların iptalini yapması gerekir mi ?
Soru : Müşavirliğini Yaptığımız İş Sağlığı güvenliği firmasında emekli sandığına tabi 4 c kapsamında çalışan doktorları sağlık bakanlığının izni kapsamında işyerinde çalıştırılmak isteniyor bu durumda bu kişiler için sgk işe giriş bildirgesi verme zorunluluğu bulunmaktamıdır.? kısmi süreli iş sözleşmesi yapılması yeterli olur mu? bu kişilere ödenecek ücretlerde sadece gelir vergisi ve damga vergisi hesaplamak yeterlimidir. AGİ Tutarı çalıştığı kurumda aldığı için kısmi süreli çalışacağı yerde de tekrar hesaplanması gerekir mi ? saygılarımla
Cevap : 4/c kurumuna bildirimde bulunmalıdır. Sözleşme yapılmalıdır. gelir ve damga vergisi ödenerek bildirimde bulunulmalıdır. ikinci kez AGİ ödenmez.
Cevap : Kişi emekli ise hayır eğer 4/c çalışmaya devam eden ise kurumuna bildirimde bulunmalıdır.
2. sorunuz anlaşılamamıştır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
