| 07.02.2017 13:34 |
(Üye)
|
Soru : emeklilik yada başka sebeple işten ayrılıp kıdem ihbar yıllık izin vs.yönünden haklarını alarak işten ayrılan personel aynı işverenin işinde tekrar işe başlarsa yıllık izin süresi 14 gün mü olur? yoksa eski kıdemi üzerinden devam mı olur?
Cevap : Yeni işe başlama tarihi baz alınarak yıllık ücretli izin hesabı yapılması gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
