| 13.02.2017 11:45 |
(Üye)
|
Soru : iyi çalışmalar şirketimiz kamudan süresi iki yıl olan bir hizmet ihalesi aldı. işçilerle süresi 2 yıl olan belirli süreli iş sözleşmeleri yapıldı.birinci sorum iki yıl sonra bitecek olan iş için işçilere kıdem tazminatı ödemek zorundamıyız. ikinci sorum kıdem tazminatı ödemek zorunda isek bunu şimdiden belirleyip aylık taksitler halinde işin bitimine kadar ödeyebilirmiyiz.
Cevap : Kural olarak belirli süreli iş sözleşmesi kararlaştırılmış ve süre sonunda taraflardan herhangi biri fesih iradesini ortaya koymamış ise iş sözleşmesinin kendiliğinden sona ereceği açıktır.
Ancak belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesinden önce taraflardan biri yenilememe iradesini ortaya koymuş ise burada yenilemeyen tarafın iradesine göre kıdem tazminatına hak kazanılıp kazanılamayacağı araştırılmalıdır.
İşveren yenilememe iradesini göstermiş ve haklı nedene dayanmıyor ise bir yıllık kıdem koşulu gerçekleştiği takdirde kıdem tazminatı ödenmelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
