| 20.02.2017 11:19 |
(Üye)
|
Soru : İyi günler, İngiltere'ye şube açan müşterimiz buradan 2 personeli orada çalışmak üzere yolladı. Bu personeller sürekli olarak orada görev yapacaklar.Oradaki gerekli vergi ve sosyal güvenlik kayıtları yapıldı. Bu konuda Türkiye tarafı olarak ne yapmamız gerekir. Personeli Ssk'lı olarak göstermeye devam etmeli miyiz? Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.
Cevap : Sürekli olarak yabancı bir ülkede yaşayan ve orada çalışan bir Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı o ülkenin mevzuatı uyarınca sigortalı olur.
Bu şahsın gelecekte kesin dönüş yapması halinde ülkemizde emekliliği konusunda ise ülkemiz ile karşı ülke arasında sosyal güvenlik sözleşmesi olup olmamasına göre işlem yapılır.
Öte yandan bir de yurtdışına bir iş için geçici olarak giden sigortalının geçici görevle yurtdışına gitmesi halinde ise durum farklı.
Geçici olarak yurtdışına gönderilen sigortalıların bu süreleri aynen yurtiçinde geçmiş hizmet gibi değerlendirilmekte.
Eski tabirle SSK’lı, yeni tabirle 4/1-(a)’lı sigortalıların işverenleri tarafından geçici görevle yurt dışına gönderilmeleri, yada devlet memurlarının mevzuatlarında belirtilen usule uygun olarak yurt dışına gönderilmeleri veya Bağ-Kur’lu olan kişilerin sigortalılığa esas çalışması nedeniyle yurt dışında bulunmaları halinde, bu görevleri yaptıkları sürece, sigortalıların ve işverenlerin sosyal sigortaya ilişkin hak ve yükümlülükleri devam eder.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
