| 15.03.2017 10:34 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,iş yerine ilk alımda belirsiz süreli olarak alınan ve tam zamanlı olarak çalışmakta olan bir işçi daha sonra kısmi süreli bir çalışan haline getirilmek istendiğinde sadece sözleşme yenilemesi yeterli oluyor mu yoksa işe giriş çıkış işlemlerini yapılmasını gerektirir mi.
Cevap : İşçinin yazılı rızası ile bu işlem yapılabilir. Ancak işe girişte çalışma tam mı kısmi diye sorgulama bulunmaktadır. Bu açıdan bildirimlerin doğruluğu ve iş şartlarının değişmesi nedeniyle yapılan iş sözleşmesi ile yeni işe giriş düzenlenmelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
