| 15.03.2017 10:41 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, Kısmi süreli çalışan personelde tam zamanlı çalışmaya geçiş yaptığında sadece ne zaman tam zamanlı olduysa o tarihi taşıyan yeni bir sözleşme yapmak yeterli mi işten çıkışı yapılıp tam zamanlı giriş yapılmalı mı.
Cevap : Yeni sözleşme yeni çalışma şartları ile yeni işe giriş yapılıp aphb de çalışmanın tam mı kısmi zamanlı olduğunun bildirimi yapılmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
