| 15.03.2017 11:58 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba. Hırsızlık yapan bir işçi işten çıkarıldı. Çaldığı malzemeler hala onda geri alınamadı. 10.000 liralık bir malzeme çaldığı belirtiliyor. Şimdi işveren işçinin maaşını ödemek istemiyor. Bu durumda ne yapılmalı ?
Cevap : İşyerinde hırsızlık yaptığı tespit edilen işçi, İş Kanununun 25/II-e maddesi uyarınca derhal ve tazminat ödemeksizin işten çıkarılabilecektir. Ancak işçinin hırsızlık yaptığının feshe yetkili makamca öğrenilmesinden itibaren 6 iş günü içinde bu fesih yapılmalıdır. Aksi takdirde, 6 iş günlük süre geçtikten sonra, işçinin hırsızlık fiili nedeniyle tazminatsız olarak işten çıkarılması mümkün olmayıp bu durumda işçi ancak ihbar süresi kullandırılarak ve kıdem tazminatı ödenerek işten çıkarılabilir.
İşyerinde hırsızlık tutanağı tutulmalı işçiye(eğer imzalarsa) ve tanıklara imzalatılmalı ekine kamera vs kayıt konulmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
