| 18.03.2017 15:19 |
(Üye)
|
Soru : firmalarımdan biri çalışanlarına ramazan ayında iş yerini kapatmak suretiyle yıllık izin kullandırmak istiyor. fakat işçiler ramazan ayında izin mi olur diyerek işverenin belirlediği tarih aralığını kabul etmiyorlar. Bu durumda işveren nasıl davranmalı? çalışanların işverenin belirlediği izin dönemini kabul etmeme hakkı var mı?
Teşekkür ederim.
Cevap : Yıllık izin işin gereklerine göre işçi ile işverenin anlaşmasına bağlıdır. Bu şekilde işten ayrılma yapılan işin nevine göre istifa sayılacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
