| 24.03.2017 13:32 |
(Üye)
|
Soru : doğum izni sonrası 6 aylık ücretsiz izin hakkını kullanan işçiye artı 5 ay daha karşılıklı olarak anlaşma ile diğer ücretsiz izin verilmesi sgk mevzuatı olarak mümkünmüdür. (sgk bize bu konu ile ilgili artı 5 ay için prim tahakkuk etmiş ve ceza kesmiştir.)
Cevap : işçi ile işverenin yazılı olarak anlaşması halinde işçi ücretsiz izin kullanabilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
