| 24.03.2017 13:35 |
(Üye)
|
Soru : merhaba sn yetkili
mümkün ise bir sorum olacak
İşbaşı eğitimini tamamlamış personelim var 6111 sayılı kanundan faydalandırmak istiyorum ancak personel daha önce 6111 den faydalanmış başka bir işyerinde
bu durumda işbaşı eğitim proğramını bitirdiği için diğer şartlara haiz olduğunu varsayarsak tekrar 6111 den faydalanabilir mi
teşekkürler
Cevap : 6111 sayılı kanun işçi tarafından yararlandırma sağlayan şartlara haiz ise bu teşvikten yararlanmanız sö konusu olacaktır.
Sigortalının; 01.03.2011 ila 31.12.2015 tarihleri arasında işe alınmış olması
,a.
İşe giriş tarihi itibariyle 18 yaşından büyük olması,
b.
İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde Sosyal Güvenlik c.
Kurumu’na verilmiş aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması,
Fiilen çalışması,
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
