| 30.03.2017 09:34 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba.Bir Ltd.Şti. firmamızda 5 yıldır çalışan personel ocak ayında tazminat talebinde bulunarak ayrılmak istedi.Yönetim kabul etti.2 aylık ihbar süresinin sonunda ayrılması konusunda anlaşıldı.Bu arada firma personellerine zam yaptı.Bu zammın aynı şekilde ayrılan ama ihbar süresinde çalışan personele de yapılması gerekir mi?Şirket zam yapmak zorunda mı?Teşekkür ederim.
Cevap : Sözleşmesi feshedilen işçi için işveren ücret zammı yapmak zorunda değildir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
