| 30.03.2017 11:12 |
(Üye)
|
Soru : Kolay Gelsin
Ev hizmetinde Özbekistan uyruklu çocuk bakıcısı için çalışma izni alındı. Yurda giriş yapıldı. Sigortalı işe girişini yapacağız fakat yabancı uyrukluların 30 günden az süreli çalıştırılmayacağı söyleniyor. Yabancı uyruklular kısmi süreli çalışamaz deniyor. Haftada 2 gün çalışacak işçiyi 30 gün üzerinden sigorta yapmak zorunda mıyız? Yoksa 10 günden az olarak 8 gün çalıştırabilir miyiz?
Cevap : Kanun ve lgili uygulama yönetmeliğnde belirtilen sürelerde ve işaret
edilen Kurumlara yapılan başvurular belge ile geçerlik kazanan bir
belgeye istnaden çalıştırılmakta olan yabancı sigortalıların iş
sözleşmelerinin türünün süresi belirli, tam süreli hizmet sözleşmesi olduğunun kabul edlmesi gerekmektedir.Dolayısı ile çalışma izinnine müracaat ederken 1 y ıl eya daha fazla bir süre için tam süreli olarak çalıştırmak üzere çalışma alınan bir yabancı için daha sonra kısmi isthdam sözleşmesi düzenlenerek bunun eksik gün sebebi gösterilmesi olanağı bulunmamaktadır. Dolayısı ile eksik gün sebepler arasında yabancılarla ilgili olarak (6) kodu, yan kısmi istihdam sebeb gösterilemeyecek ve bu gerekçe ile eksik gün bildirim yapılamayacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
