| 03.04.2017 11:32 |
(Üye)
|
Soru : merhaba değerli üstad
10 kişi den fazla çalışanı olan firmalarda kısmi iş sözleşmesiyle çalıştırılan kişileri
06-kısmi istihdam olarak eksik günle kaç saat çalışıyorlarsa güne çevirerek bildirim yapıyoruz.
işkura bildirirkende bunu saat olarak yazıyoruz.
işyeri hekimlerinde firmanın personel saysına göre dakika hesabıyla, isg katip diye dakika olarak çalıştıkları firmaları bildiriyorlar.(personel sayısına göre her peronele 10 dakika muayene süreleri varmış) örnek 10 dakkadan 46 personeli olan firaya aylık 460 dakika hizmet süresi
(aylık dakika/60)=saati bulup
bu saatide /7,5 saat ten günü bularak
örneğin ayda 460 dakika hizmet veren işyeri hekimi 460/60=7,66 saat
buda 7,66/7,5 =1,02 den 2 gün olarak mı
sgk ya bildirmeliyiz..işkurada 7,66 dan 8 saat diye mi bildirmeliyiz.
2 .yol yoksa bir kısmi istihdam sözleşmesi düzenlenip ayda 8 gün geleceğim diyip..ayda 460 dakika sisteme girmesi gereken zorunlu dakikayı (personel sayısına göre 10 dakka hizmet verilebiliyormuş yasa gereği)bunu 8 güne yayarak 1 er saat gelmesi halinde sgk ya 8 gün bildirip işkura da 7,66 dan 8 saat yazma seçeneklerinden
2 side doğru yöntemmi ,
iyi çalışmalar
Cevap : Her iki yöntemde doğru fazlaya ilişkin artıklar tama tamamlanmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
