| 06.04.2017 15:31 |
(Üye)
|
Soru : Sayın danışman; Bir işyerinde çalışan kadın işçinin bir yılını doldurmadan doğum izinine ayrılırsa ve bu doğum izini bitiminde yılı doldurursa bu izinde geçen süreler kıdem tazminatı hesabına dahil edilir mi?
İyi çalışmalar
Cevap : Kişi doğum izninde 01 sgk koduyla bildirilir bu da çalışılan sürelere dahildir ve hesaplamalarda dikkate alınması gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
